「Manpower Inc. (NYSE: MAN)の日本法人
マンパワー・ジャパン株式会社の
保険年金逃れ/社会保険料逃れについて、
現在過去問わず具体的な情報募集中。」
↓
氏名・住所・連絡先（固定電話と携帯電話）の
開示が出来る
信用と信頼の出来るものに限ります。
①
２００６年まで
↓
（ハケンの変革 裁判 での、
奈良地方裁判所への
マンパワー堤出証拠書類により
違法行為による不当利得が発覚。）
初月から保険年金の加入要件を満たしている
にも関わらず、
長期雇用での募集と登録説明後の雇用契約を
社内で１ヶ月毎の契約更新と偽装し、
社会保険・厚生年金・雇用保険 の全てが
実際は窓口での手続きすらしていないのに
加入手続き中と嘘偽捏造する手口。
↓
法定で派遣会社が半額負担すべき
社会保険・厚生年金・雇用保険 の
派遣労働者の保険年金料は、
粉飾会計で利益に付け替えて不当利得化。
※２００６年までの
社会保険・厚生年金・雇用保険
（法定半額負担）
×
保険年金逃れ分の派遣登録者数
（雇用実態は派遣なのに請負契約も含む）
②
２００７年以降
↓
（ハケンの変革 裁判 以降の、
不当利得継続と
保険年金管轄の各行政機関の
立ち入り調査対策。）
初月から保険年金の加入要件を満たしている
にも関わらず、
長期雇用での募集と登録説明後の雇用契約を
保険年金料の削減目的の為に
各行政機関の立ち入り調査対策として
２ヶ月の試用期間後に１ヶ月毎等の契約更新と
偽装し、
社会保険・厚生年金・雇用保険 の全てが
実際は試用期間などでなく
当初から本採用で登録者も同意しているのに
試用期間やトライアル期間と嘘偽捏造する手口。
↓
法定で派遣会社が半額負担すべき
社会保険・厚生年金・雇用保険 の
派遣労働者の保険年金料は、
粉飾会計で利益に付け替えて不当利得化。
※２００７年以降の
社会保険・厚生年金・雇用保険
（法定半額負担）
×
初月から２ヶ月までの
保険年金逃れ分の新規派遣登録者数
※２００７年以降の
社会保険・厚生年金・雇用保険
（法定半額負担）
×
保険年金逃れ分の派遣登録者数
（雇用実態は派遣なのに請負契約）
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