「ハケンの変革 実践編」
非正規雇用問題の当事者が、
直接お伝えさせていただきます。
・経験者がお教えする、
派遣登録者が悪徳派遣会社を撃退する為の
登録段階からの方法。
・派遣登録者が、
派遣先企業や派遣業者との労務トラブルの際に
該当する行政機関担当に受理される方法。
・非正規雇用で、
保険年金逃れ(厚生年金の標準報酬問題)の
被害者にならない方法。
・経験者がお教えする、
相談先で無関係で不要なトラブルに巻き込れないようにする為の
労働組合・ユニオン相談方法。
JUSTICE of 西尾仁秀 HIROHIDE NISHIO vs 近鉄ケーブルネットワーク KCN、マンパワー・ジャパン Manpower) ROUND2 「2008(平成20)年8月20日 午後1時10分 開始の 奈良地方裁判所民事合議1係での ハケンの変革 裁判 の判決は、 司法の現場担当者により(現代の日本の非正規雇用問題に関する 派遣元や派遣先による違法行為の実態と不当利得の為の構造と コンプライアンス化労働時代への認識が、 未だ全く出来ていない事が原因による) 原告側である当方の訴えが棄却された 21世紀そして平成時代の歴史に残る不当判決につき、 大阪高等裁判所に控訴する事となりました。」 「また、マンパワー・ジャパンが奈良地方裁判所に証拠提出した内部書類から、不当解雇の地位確認の争点とは別の保険年金逃れ(厚生年金の改ざん)が発覚し、自身の調査や現役マンパワー従業員の方からの内部告発文書の郵送により、企業ぐるみの不当利得獲得の為の違法行為である事が新たに判明しています。」 freely2400@goo.jp
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