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2009年4月26日日曜日

「文書偽造罪」「文書偽造行使罪」「不当利得」

「文書偽造罪」 「文書偽造行使罪」「不当利得」



文書偽造罪  
文書偽造行使罪
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%96%87%E6%9B%B8%E5%81%BD%E9%80%A0%E7%BD%AA

不当利得
出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%8D%E5%BD%93%E5%88%A9%E5%BE%97

2009年4月20日月曜日

「偽証の罪 」

「偽証の罪 」



偽証の罪

出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A8%BC%E3%81%AE%E7%BD%AA

2009年4月14日火曜日

「次回 弁論 期日のお知らせです。」

 雨天の早朝にもかかわらず、

 4月14日の大阪高裁 

 ハケンの変革 裁判 の応援に来て下さった皆様

 ありがとうございました!!

「次回 弁論 期日のお知らせです。」


ハケンの変革 裁判 大阪高裁編


裁判所:
 大阪高等裁判所
 
http://www.courts.go.jp/osaka-h/about/syozai/osaka_h.html


事件番号:
 平成20年(ネ)第2379号


相手方:
 近鉄ケーブルネットワーク株式会社   
 ※(近畿日本鉄道株式会社のグループ会社)  
 マンパワー・ジャパン株式会社  
 ※(Manpower Inc. (NYSE: MAN)の日本法人)


裁判期日:
 2009年5月15日(金) 午後3時30分


内容:
 弁論


詳細:

 別館8階 82号法廷


 「詳しくは大阪高裁 第1民事部にご確認願います。」
 
裁判所 大阪高等裁判所
 大阪高等裁判所のホームページです。

 裁判所の所在地・電話番号をはじめ,
 判例検索, 手続案内,書式例,担当裁判官一覧,
 見学・傍聴,採用試験説明会などの情報が
 掲載されています。

www.courts.go.jp/osaka-h/


ハケンの変革 裁判 サポーターの皆様へ

裁判傍聴支援のお願い:
 

「いよいよ大阪高裁での弁論開始です。

 これまでの裁判の過程で、

 あらたに

 マンパワー・ジャパン株式会社の保険年金逃れ

 (厚生年金の標準月額報酬の0円改竄)が判明している

 ハケンの変革 裁判 に関心のある方は、

 非正規雇用・正規雇用 に関わらず

 現在の日本の国の雇用環境や労働環境という

 21世紀の環境問題の改善と解決の為に

 真剣に本気でコンプライアンスに活動されている方であれば

 個人・法人・団体・国籍・年齢・性別 問わず

 当日、大阪高等裁判所 別館8階

 82号法廷傍聴席まで是非ライブ応援に来て下さい。


  非正規雇用の現場で違法行為をしてまで

 これまで利益追求に走って来た

 派遣元の外資系派遣会社 

 マンパワー・ジャパン株式会社

 ※(Manpower Inc. (NYSE: MAN)の日本法人)と

 派遣先の近鉄ケーブルネットワーク株式会社(KCN)    

※(近畿日本鉄道株式会社のグループ会社)の

 嘘と口裏あわせが綻びて行く瞬間と場面と空気を

 実際に

 その目と耳と感覚で確認し体験し記憶しに来て下さい。

 どうぞ、よろしくお願いいたします。」西尾仁秀

ハケンの変革 裁判 サポーターの皆様へ
裁判についての最新情報:

原告側弁護団からの証拠堤出請求により、

派遣元のマンパワー・ジャパン株式会社から

派遣先への通知書<兼派遣先管理台帳記載事項>

大阪高等裁判所に堤出されました。

この書類には、

保険年金の加入状況についても記載されています。

これまでの間、派遣先の

近鉄ケーブルネットワーク株式会社(KCN) が、

「(奈良支店の本社への)支店移動の際に

担当業者のヤマト運輸のグループ企業が紛失した。」

という理由で派遣先管理台帳の提示と公開を

かたくなに拒み続けて来た

派遣先管理台帳への記載内容が、

この日からの法廷で公開されて行きます。

万が一、

派遣元のマンパワー 派遣先の近鉄ケーブルネットワーク の

双方が、

認識と同意の上で、

表向きに募集している長期の雇用契約だと

保険年金の加入義務が発生するので、

経費削減の為と

自らの違法行為に都合の悪い人材はいつでも解雇出来るよう

裏側で1ヶ月毎の細切れ有期雇用契約に

すり替えていたなら、

どちらもとんでもない

ブラック企業・ブラック会社だと言えます。

 

  

  マンパワー・ジャパン株式会社が、

すでに奈良地方裁判所に提出済みの

派遣元管理票(台帳)には、

本来であれば

行政機関が認める即日加入が必要な雇用形態なのに

健康保険・厚生年金・雇用保険に

いずれも加入しておらず、

各行政機関への加入申し込み手続きの実態が

一切無いにも関わらず

 加入手続き中 と虚偽内容が記載されていた

事が判明済みです。

http://revolution4haken.blogspot.com/2007/07/blog-post_30.html

 

応援のメッセージ・情報堤供・相談 等の連絡先:
 
freely2400@goo.jp