「これまでに各職業安定機関の職員によって行われた近鉄ケーブルネットワーク株式会社/KCNとマンパワー・ジャパン株式会社への行政指導」

「これまでに各職業安定機関の職員によって行われた
近鉄ケーブルネットワーク株式会社/KCNと
マンパワー・ジャパン株式会社への行政指導」



[２００６年１月]
不当解雇　サービス残業　パワーハラスメント等
への弁護団同行での是正申告（２００５年１１月）
について、
奈良労働局　職業安定所職業安定部派遣事業係が
近鉄ケーブルネットワーク株式会社/KCN　奈良支店に
立ち入り調査と是正指導。

立ち入り調査の際、

近鉄ケーブルネットワーク株式会社/KCN　奈良支店より、

「本社への支店移転の際、

ヤマト運輸の不手際で派遣先管理台帳を紛失した。」

との回答有。 　

※派遣先管理台帳は、

派遣労働者の就業する事業所その他就業の場所ごとに

作成する必要があります（派遣則第３５条１項）が、

事業所の派遣労働者と派遣先が雇用する他の労働者を

合わせた人数が５人以下のとき、

または派遣期間が１日だけの場合は、

派遣先管理台帳を作成及び記載する必要はありません

（派遣則第３５条３項）。 　

派遣先は派遣先管理台帳を、派遣の終了の日から

３年間保存しなければなりません

（派遣法第４２条２項、派遣則第３７条）。

[２００８年８月]
マンパワー・ジャパン株式会社が奈良地方裁判所に
証拠書類として堤出した複数の派遣元管理台帳の
厚生年金　社会保険　雇用保険　についての項目に
毎月に渡り「加入手続き中」との
嘘偽の記載が（２００７年７～８月に） 判明。

新たに判明した保険年金逃れの申告により、
厚生年金　社会保険　の遡及加入について
東京　港社会保険事務所社会保険適用係が
立ち入り調査と是正指導。

立ち入り調査の際、

マンパワー・ジャパン株式会社本社より、

遡及加入に必要な標準報酬月額となる

各月の賃金額について

実際とは異なる少ない金額の申告が有り、

マンパワー主導で厚生年金　社会保険の

標準報酬月額の改ざんが行われた。

[２００８年８月 ]
マンパワー・ジャパン株式会社が奈良地方裁判所に
証拠書類として提出した複数の派遣元管理台帳の
厚生年金　社会保険　雇用保険　についての項目に
毎月に渡り「加入手続き中」との
嘘偽の記載が（２００７年７～８月に）判明 。

新たに判明した保険年金逃れの申告により、
雇用保険の遡及加入について
大阪労働局雇用保険適用係が
立ち入り調査と是正指導。


立ち入り調査の際、
マンパワー・ジャパン株式会社大阪支店より、
遡及加入に必要な標準報酬月額となる
各月の賃金額について
実際とは異なる少ない金額の申告が有り、
マンパワー主導で雇用保険の
標準報酬月額の改ざんが行われた。