「非正規雇用問題への自身の取り組みについて」
・非正規雇用問題や労働雇用問題も、
21世紀の環境問題。
・コンプライアンス。
・コンプライアンスな活動のみ支持支援。
・当事者自身として、真剣な当事者の問題に接する。
・世の中一般が理解出来る、明確な具体策の提示。
・安易な便乗ビジネスや便乗活動には、乗じない。
・問題の当事者にとって、本当に有益な情報を堤供する。
[参考情報]
「左翼が世の中から嫌われる理由の1つ」
JUSTICE of 西尾仁秀 HIROHIDE NISHIO vs 近鉄ケーブルネットワーク KCN、マンパワー・ジャパン Manpower) ROUND2 「2008(平成20)年8月20日 午後1時10分 開始の 奈良地方裁判所民事合議1係での ハケンの変革 裁判 の判決は、 司法の現場担当者により(現代の日本の非正規雇用問題に関する 派遣元や派遣先による違法行為の実態と不当利得の為の構造と コンプライアンス化労働時代への認識が、 未だ全く出来ていない事が原因による) 原告側である当方の訴えが棄却された 21世紀そして平成時代の歴史に残る不当判決につき、 大阪高等裁判所に控訴する事となりました。」 「また、マンパワー・ジャパンが奈良地方裁判所に証拠提出した内部書類から、不当解雇の地位確認の争点とは別の保険年金逃れ(厚生年金の改ざん)が発覚し、自身の調査や現役マンパワー従業員の方からの内部告発文書の郵送により、企業ぐるみの不当利得獲得の為の違法行為である事が新たに判明しています。」 freely2400@goo.jp
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